Eventy team building – zaproszeni pracownicy

Czytelnikom naszego bloga (nazwiska tu na liście) w tym miejscu składamy wyrazy wdzięczności (oraz przesyłamy opisane niżej upominki) za czas poświęcony na wzięcie udziału w sondażu online, który stworzyli nasi analitycy Izydor Galiński, Mirosław Gieruszyński, Lesław Krawczyk i Mateusz Wielopolski w czasie treningu Rękodzielnicze Zabawy Integracyjne

  • Donald Salicki, Laborant budowlany, Mściwojów, przesyłamy bezpłatny voucher na wykład „Przywództwo w perspektywie emocji, relacji, grup i systemów, czyli seminaria dla liderów i menedżerów” lub warsztat komunikacji i współpracy a ponadto publikację „Kościoły i związki wyznaniowe w Polsce. Mały słownik”
  • Dymitr Czaja, Stenograf, Malbork, przyznajemy darmowy wstęp na panel moderowany „Zawsze na czas – interdyscyplinarne warsztaty” lub warsztat z pracy zespołowej i książkę „Współpraca rodziców ze szkołą w kontekście reformy edukacji w Polsce”
  • Czesław Błach, Legalizator , Wijewo, zapraszamy gratisowo na szkolenie „ Jak być bardziej kreatywnym” lub jedną z naszych gier integracyjnych i publikację „Prace Geograficzne vol 130 (2012)”
  • Przemysław Kamieński, Kontroler ruchu lotniczego, Grudziądz, zdobywa wejściówkę na program e-learning „Metodyka zarządzania projektami” lub event motywacyjny i wydawnictwo „Studia Kulturoznawcze nr 1/2011. Wokół dzieciństwa”
  • Sławomir Gieruszyński, Broker reasekuracyjny, Dopiewo, przyznajemy rabat na panel dyskusyjny „rozwijanie komunikacji i współpracy” lub event motywacyjny oraz wydawnictwo „Dziedzictwo kultury wobec zagrożeń czasu wojny i pokoju”
  • Gniewomir Grela, Fizjoterapeuta , Piła, przyznajemy rabat na trening „Sztuka wdrażanie zmian w organizacji” lub zabawę i grę integracyjną a ponadto publikację „Sprawcy i/lub ofiary działań pozornych w edukacji szkolnej”
  • Herbert Kolano, Urzędnik podatkowy, Krzyżanowice, przyznajemy rabat na warsztat otwarty „Sztuka argumentacji- przekonywanie bez przemocy” lub kurs z pracy zespołowej oraz wydawnictwo „Kompendium ortopedii”
  • Dodaj komentarz

    Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *